Interne

L’intégration dans le parcours de formation au niveau interne s’effectue dès l’entrée en contrat.

Les bénéficiaires accèdent donc à l’activité d’insertion et de formation choisie au préalable lors de l’étude du projet professionnel.

Cette formation, qui se déroule en interne, est encadrée par un formateur à travers des chantiers du second œuvre du bâtiment, de ménage, d’entretien des espaces verts ou d’activités relatives au service à la personne.

Afin d’accentuer les connaissances des bénéficiaires de l’action des cours théoriques en salle sont proposés par les formateurs en poste.

Dans ce cadre et à la suite de la présentation sous forme de diaporama qui est réalisée le jour de l’entrée en contrat, les bénéficiaires bénéficient d’une première session de formation.

Un des formateurs prend le groupe en charge afin de dispenser une formation théorique sur les savoirs de base et sur les règles de sécurité.

L’intervention d’un prestataire extérieur est mise en place si possible également (ex. fournisseur de peinture …).

Ces séances internes de formation seront programmées à l’entrée en contrat, puis ponctuellement au cours du contrat selon les besoins pressentis par les formateurs.

L’objectif est de faire acquérir aux bénéficiaires le vocabulaire adapté au support de même que certaines techniques qui n’auraient pu être abordées sur les chantiers.

Ces chantiers sont réalisés à Charleville-Mézières et Sedan principalement. Nous intervenons majoritairement sur le quartier de la Ronde Couture, de la Houillère et de Manchester à Charleville-Mézières mais aussi à Torcy à Sedan.

Cependant, notre champ d’action s’étend également jusqu’à la pointe des Ardennes.

Durant la formation, les principales tâches proposées consistent en :

Pour la partie Peinture :

• Préparation des chantiers,
• Nettoyage des surfaces à rénover,
• Dépose du papier peint / fibre de verre / revêtement mural …,
• Enduisage et ponçage,
• Mise en peinture,
• Pose de papier peint / fibre de verre, faïence,
• Nettoyage des chantiers …

Pour la partie Espaces Verts :

• Tonte des pelouses et taille les haies,
• Réalise des plantations, entretient les massifs,
• Nettoie le parking et les surfaces extérieures,
• Sort les containers à déchets et en assure le lavage …

Pour la partie Ménage :

• Lavage des halls d’entrée, nettoyage des vitres et des miroirs.
• Balayage, lavage et époussetage des bureaux et salles de réunion.
• Nettoyage des escaliers et des couloirs.
• Entretien des sanitaires et des cuisines communes.
  • Remise en propreté des logements :
  • Epoussetage du mobilier,
  • Nettoyage des tables de cuisson, réfrigérateurs et micro-ondes,
  • Désinfection des sanitaires (toilettes, douches, lavabos),
  • Décapage des sols,
  • Lessivage des murs, des fenêtres et des volets …

Pour la partie Services à la Personne :

• Aide aux courses,
• Aide au ménage,
• Aide à la préparation des repas,
• Repassage …

Les cours pratiques sont réalisés sur « chantiers réels » (cages d’escaliers, logements, établissements scolaires, associations, particuliers …).

Les trajets sur chantiers sont organisés par l’association, et notamment par les formateurs, au départ du siège.

Nous avons un partenariat important avec RESIDEIS, ESPACE HABITAT et FONCIA ce qui nous permet d’avoir les chantiers nécessaires à l’activité et donc au bon déroulement de l’action.

Externe

Les bénéficiaires peuvent, en fonction du niveau et des besoins de chacun, suivre une formation adaptée (remise à niveau en français, mathématiques …) déterminée par une évaluation avant l’entrée en PEC qui sera effectuée par SOCIAL CHAMPAGNE ARDENNE.

Enfin, ils accèdent à une formation externe en lien avec leur projet professionnel par le biais d’une formation au sein de l’AFPA, du CFA ou du CFAI par exemple.

Des partenariats avec les organismes de formation sont déjà en place.

Cette formation est financée intégralement par l’association et se déroule hors temps de travail c’est-à-dire lorsqu’ils sont en semaine de repos.

Concernant les formations AFPA, une évaluation du niveau de la personne est réalisée au préalable afin d’adapter le nombre d’heures de formation à dispenser.

Cela pourra être envisagé dans le cadre des autres formations.

La mise en place du dossier de formation est effectuée par l’association.